11月20日訊 《The Athletic》撰文分析了埃杜的離開可能會對阿森納所產生的影響。

18個月前，當阿森納宣布改變他們的等級制度時，俱樂部內部的許多人都覺得這是在建立一種現(xiàn)代足球的結構。在失去方向幾年后，他們終于在所有位置都找到了合適的人。但是，俱樂部的體育總監(jiān)埃杜于近期離職，首席執(zhí)行官文卡特舍姆在8月辭職，上個月女子一線隊的教練喬納斯-埃德瓦爾也辭職離開，一切又都出現(xiàn)了變化。

對于一家俱樂部來說，連續(xù)失去兩名如此重要的高管是一個打擊，因為自2019年12月阿爾特塔擔任球隊的主教練以來，他們一直都非常穩(wěn)定。埃杜在2022年被聘為阿森納的體育總監(jiān)，但事實上他在2019年就被聘為俱樂部的技術總監(jiān)，這對他來說是一種晉升。埃杜與阿爾特塔以及文卡特舍姆之間建立了牢固的關系。阿爾特塔會直接向他匯報球隊的情況，他們三人之間的這種關系在其他的俱樂部是不存在的。

這對于他們三個人來說從來都不是問題，因為三個人對于彼此的職位都有著很積極的看法，人們都認為他們會共同發(fā)展，共同進步。但當劉易斯在2023年3月被任命為俱樂部的副主席之后，情況開始出現(xiàn)了改變。劉易斯的任命讓管理層和所有者之間建立了更好的聯(lián)系，因為他在工作時處于高層，并且還經常會參加俱樂部的日?；顒?。由于劉易斯即是董事會成員又是執(zhí)行副主席，他與阿爾特塔和埃杜一起加入了足球的委員會，這也意味著他們在一段時間內都有直接進入俱樂部董事會的途徑。在委員會之外，劉易斯也與他們兩人有過私人的關系以及對話，喬什-克倫克偶爾也是如此。

阿森納是否會重新審視這一結構還有待觀察，但無論埃杜的繼任者是誰，阿爾特塔直接向高層而不是向體育總監(jiān)匯報是否會讓人滿意？這說明了阿爾特塔在阿森納所擁有的權利，盡管這只是他第一份擔任主教練的工作。

自18個月前發(fā)生這些結構性的變化以來，賈森-艾托一直擔任俱樂部的體育總監(jiān)助理。在2014年，他開始在俱樂部擔任分析師的角色，隨后一路晉升。艾托將會是這次重置的受益者之一，之前他與埃杜之間就建立了牢固的關系，在俱樂部的內部，他作為埃杜的助手收獲了良好的聲譽。艾托的過人之處在于對數(shù)據(jù)、球探以及青訓系統(tǒng)都有著很深入的了解，這意味著他可以和工作人員就任何的部門進行深入的交談。

埃杜被描述為非常具有感染力以及能夠給人帶來溫暖的，他能夠將所有人凝聚在一起，在工作中他能夠讓所有的部門聯(lián)合在一起發(fā)揮他們最大的能力。阿森納現(xiàn)在所面臨的挑戰(zhàn)就是，如何找到適合這種結構的替補。