11月23日訊 曼聯(lián)新帥阿莫林接受天空體育評論員、曼聯(lián)名宿加里-內(nèi)維爾的采訪，并談到執(zhí)教紅魔的工作。

對新工作的第一印象是什么？

"第一印象就是這里規(guī)模巨大，部門眾多。我是從葡萄牙的大俱樂部來到這里的。這里是個不同的世界。這里有很多工作要做。你不僅僅是一名教練，你必須承擔更多角色。"

"所以這里有點不一樣，但我認為我已經(jīng)做好準備了。而且這是曼聯(lián)，過去幾年的情況并不重要。我們肯定會經(jīng)歷非常艱難的時刻，但最終，我堅信我們將會成功。"

過去的主帥們哪里出了問題？

"我不會去試圖找出正確的做法，也不會去追究滕哈赫、穆里尼奧或范加爾到底缺少了什么。我認為那樣做是在浪費時間。他們選擇我是因為他們看到了某些特質，而我確實有自己明確的做事方式。"

"我真的不知道（其他主帥）在這里缺少了什么，但我知道我會用我的方式、按照我的想法去做事，去找出在我的足球理念中還缺少什么。"

如何讓曼聯(lián)在場上壓得更靠前？

"首先，我認為我們必須要成為更好的運動員。這是我們來到這里后通過數(shù)據(jù)就能看出來的事實。"

"當我說更健康時，并不是指更瘦或其他什么。而是要看數(shù)據(jù)。要高位逼搶，你必須要理解平均跑動距離、沖刺次數(shù)等數(shù)據(jù)。"

"你掌握了所有這些數(shù)據(jù)，就知道自己的目標是什么。你可以跑很多，但如果不理解比賽，那也沒用。但高位逼搶的第一要素是你必須非常健康，必須能應對高位逼搶的要求。"

"問題在于控球。我認為我們失球太快。我們贏得球權，又很快丟掉球權。這樣就不可能一直保持高位逼搶。有球的時候，我們可以更好地實施逼搶。所以這周我們也重點關注這一方面。"

"如果你不丟球，就能把位置壓得更靠前。如果位置更靠前，就能更好地實施逼搶。這就像滾雪球一樣，所有環(huán)節(jié)都是相互關聯(lián)的。"

你有什么不可妥協(xié)的原則？

"你可以說一些漂亮話，比如努力工作、保持專業(yè)。這些都是應該的。這里是曼聯(lián)。在任何俱樂部（都應該這樣），但在這里，你當然不能逃避這些要求。"

"最重要的是要首先考慮球隊。我知道有些球員有時候需要踢不同的位置，但他們必須理解這個位置并為球隊而戰(zhàn)。作為前球員，我了解所有的技巧。"

"我能理解球員。我能理解他們在做什么，為什么要這么做。如果他們是為了球隊，我會誓死捍衛(wèi)他們。"

"我寧愿丟掉工作也不會公開批評球員。但如果他不把球隊放在第一位，我會第一個找他談話。"

你能接受拉什福德和卡塞米羅飛往美國（度假）嗎？

"首先，那是五天的假期。其次，他們收到了有五天假期的通知。他們都是成年人了。"

"作為俱樂部，我們必須制定標準并進行管理。是給他們五天假，還是三天假，或者三天休息時間但不能飛行，這是我的決定。這些是我們俱樂部必須決定的事情。"

"我會制定不同的規(guī)定嗎？當然會。但我們不能把這歸咎于球員。俱樂部告訴他們有五天假期，所以他們可以飛往任何地方。因為俱樂部沒有人說不能飛。"

"所以他們必須過自己的生活，因為他們是成年人，必須自己做決定。但是我們作為俱樂部，必須改變這些標準。你說過作為球員時你的想法是不同的。"

"對我來說，最大的區(qū)別是你那個時代。你們那時有出色的領導力，非常非常強大。而且當你開始（職業(yè)生涯）時，這種文化就已經(jīng)存在了。"

"所以是在很長一段時間內(nèi)保持著相同的認同感，相同的看事方式。我只是在想象，但即使是你的隊友，如果你那樣做，他們也會和你談。所以現(xiàn)在情況不同了。"

"你必須認識到這一點。所以這必須從俱樂部開始，我和我們都要對這方面負責。所以這次我們不能把責任推給拉什福德或卡塞米羅。"